McClelland
- 网络麦克里兰；麦克莱兰；麦克里兰德
McClellandMcClelland
麦克里兰
麦克里兰(Mcclelland),阿特金森(Atkinson)提倡定义:人追求成就的内在心理倾向.个人成就动机的高低,与其性格特徵具有密切关 …
麦克莱兰
基于麦克莱兰（McClelland）胜任力素质理论，本套测验对中层干部的管理素质从基本知 识、个性品质和领导技能三个方面 12 …
麦克里兰德
后来，麦克里兰德(McClelland)和阿特金森(Atkinson)在《成就动机》一书中，明确提出了影响行为强度的条件和因素主要有成 …
麦克莱兰德
科学主 义宏观方法的例子是麦克莱兰德（Mcclelland）在研究了教科书中有关成就词汇的数量后， 试图预言２５年后国家的经 …
麦克利兰
麦克利兰(mcclelland)认为人是可以经由训练以增加他们的成就动机，而一个人的成就动机会影响他对公司的喜好。因此管理者 …
麦克里蘭
根据麦克里蘭(McClelland)的研究，最成功的領导者常表现出(A)高度权力需求，以 及高度抑制力 (B)高度权力需求，以及低度抑 …
麦克里兰教授
...3年，《美国心理学家》杂志上发表了美国著名心理学家麦克里兰教授（McClelland）的《测量胜任力而非智力》（Testing Fo…
1
2
3
4
5
6
7
8
9