Yukl
- 网络雩；尤克尔；尤可
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尤克尔
尤克尔（Yukl）曾写道：“关于领导者的特质、行为、权力以及作为预测领导效能的情境变量方面的经验性研究虽已有数千项， …
尤可
...的方式表述出来，实际上却是重复6 0年代的论调。”尤可( Yukl )认为“对员工的授权”和“发扬‘主人翁精神’”等观点不过是对先前 …
余克
余克（Yukl）(2006)认为权威型领导和参与型领导或委派型领导相似，参与型领导是指由领导带动员工参与重要决定；委派型领 …