Hambrick

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汉布瑞克

美国哥伦比亚大学的汉布瑞克(hambrick)和福克托玛(fukutomi)提出了一个总裁生命周期的五阶段模型,对总裁任职期间领导能 …

汉布里克

...r)、哈克曼(Hackman)、哈夫(Huff)、汉布里克Hambrick)、洛克(Lock)、莱瑟姆(Latham)、明茨伯格(Mintzb…

汉姆布瑞克

Michel 和Hambirk( 1992) 认为, 汉姆布瑞克(Hambrick)和曼森(Mason)提出企业高层管理者包括董事长、总经理、副总经理等。 …

汉姆瑞克

根据汉姆瑞克Hambrick)和凯恩纳(Cannella)将 “相对地位”理论用于高管团队流动的研究以及Krug对高官离职的研究,发 …

汉姆布里克

汉姆布里克Hambrick)等提出了组织高层理论,进而将其丰富为战略领导理论——一种旨在研究组织高层领导人员和领导班 …

布利克

本书的风格反应了我们的感受,如海布利克Hambrick)阁下在管理学院的院长演说词中所提到的:他鼓励学院中的研究人员 …

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